“人為業本”,公司始終將人才視為公司最寶貴的財富。近年來,公司通過校園招聘每年聘用數百名應屆大學畢業生充實員工隊伍,同時也通過各種渠道面向社會擇優選聘,聘請了一批來自國內有色、冶金、黃金、煤炭等設計研究院所、大型礦山企業及礦山建設單位的技術管理人員,形成了一支專業門類齊備、結構合理、經驗豐富的優秀人才隊伍。公司竭力塑造“家園文化”,建立了完善的薪酬、福利、培訓與激勵制度,建立了有人才梯隊建設與師帶徒機制,通過發揮金誠信學院及內部黨工團婦組織的作用,加強員工思想政治工作,豐富業余文化生活,使年輕員工敬業愛崗,不斷鍛煉成才,為員工搭建了良好的事業發展平臺。

公司還為遍布境內外的30多個項目所在地創造了大量的就業機會,積極為當地人員提供技能培訓等,為改善項目所在地就業環境做出了積極貢獻。


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